如何对抗职场冰冻期学会职场危机公关

发布日期：2022-10-02 07:41 点击次数：135

如何对抗职场冰冻期学会职场危机公关

————点击图片进入游戏—————— 如同城市湿滑冰冻的路面一样，随着冬天的到来，一些职场人也进入了冰冻期，领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……如果你正遭遇这些突变，你应该化险为夷，尽快实现柳暗花明又一村的盛景。

下面齐鲁人才网职业小编与大家分享如何对抗职场冰冻期。

如何对抗职场冰冻期学会职场危机公关

方法/步骤
1
情急学会危机公关　　在职场中，如果面对一个不利于自己形象的坏消息，一味地追究引起危机的事情起因并没有太大的意义，要迅速转换思维，转移身边人注意的焦点，努力塑造自己良好的公众形象。

2
抛弃“受害人”心态　　职场中经常有些人认为自己是个“受害者”，觉得凡事都不公平，抱怨领导的“有眼无珠”。

其实，这种心态对于职场人士的发展是非常不利的，职场虽然是一个弱肉强食的丛林，但是千万不要把自己定位成一只小白兔，要努力查找自身的不足，看清自己的优势所在。

在与人沟通或做事的过程中，尽力展现自己优秀的一面，慢慢摒弃自己的不足，这样不仅对于自己的职业生涯负责，更是对自己的成长进步产生积极的影响。

3
尝试改变行为方式　　没有绝对的对与错，更没有绝对的是与非。

　　在千变万化的职场中，有很多人会认定一个原则“咬定青山不放松”，其实，要想在一个环境里游刃有余，当然变通很重要。

在不改变自己的价值观和原则的前提下，可以尝试改变一下自己的行为方式。

并不一定“踏踏实实做事”的处事方式就是完全正确的，如果能与同事和领导之间更好地沟通和交流，你会发现，你的职场升迁之路会变得更加平坦。

4
要“拿村长当干部” 　　在职场中还要时刻铭记：老板和领导的事，不管大事小事，都是要事，但是这并不是要每个职员都一味地对领导进行奉承，因为“拿村长不当干部”的结果一般都是吃不了兜着走，所以，做好老板和领导交代的事也是工作的要务之一。

想他人之所想，才能赢得别人的尊重并博得好感。

END

注意事项
其实所谓的危机公关不外乎是要有足够的应变能力，与到问题是想办法解决，而不是怨天尤人，遇到上级交代的事情要按时按量来完成，多做事情，少抱怨，多学习为人处事之道，少聊同事的八卦新闻才是上策。

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